會員已累積到45位以上了，因此「樂活」會議上主席宣佈﹕「我們擁有千年以上的經驗」，集合了各業菁英，可以比任何顧問團隊都優秀。台下七嘴八舌詢問最新的開課機會，同時對報酬只有報價的35%-70%有點意見；主席的臉沉了下來，他希望大家往遠處著眼，忍受現在的青澀期。
我就舉手說：「我有三點想法，(一)大家都退休了，為奉獻社會和回饋社會而來，報酬高低應該不是問題。(二)每個人的豐富經驗，當遇到跨領域的課題時，就沒有價值了，若開課只敘述經驗，花30分鐘就說完了，對24–36小時的合約課程，誰來提供基本的通則教材? (三)若是企業需要專案改善，這是大家的強項。若是走一般常態課程，可以用通則資料加經驗，不如以ERP為主軸來整理一個課程內涵」。
立即有一位A女士回應：「你剛加入吧，懂ERP嗎? 那是很難的東西啊」。跟著B女士發言：「傅公忠正，您的意見我們早就聽夠了」，如此多禮的稱呼我三次，令人以為要將我送去桃園大溪呢。主席也解釋，外面的顧問公司，確實有太多沒有實務經驗的教書匠，而我們有千年以上的經驗，一時亦無法訂定一個教課的基本資料。
我立即閉嘴，心想：「這是一群退而不休，倚老賣老的團體，才剛離開『飯來張口和前呼後擁』的日子沒幾天，還真是吃米不知道米價矣」。今年五月就滿週歲的團體，仍如棉花糖一般。
